創(chuàng)業(yè)多年的前輩告訴我,不管你是和我一樣為自己工作,也就是創(chuàng)業(yè)者,還是正在為別人工作。都一定要有商業(yè)思維,那些擁有商業(yè)思維的年輕人,不是年薪可以衡量,他們在事業(yè)上遠(yuǎn)比同齡人走得更好更遠(yuǎn)。
我把他教我的方法總結(jié)了下來,分享給大家,也時(shí)刻自省,早日學(xué)會(huì)站在整個(gè)公司更高的層面去考慮問題。一定要看到最后,我們再也不做職場小白了!
1 長期主義思維
創(chuàng)業(yè)也好,或者大多數(shù)的事情,投入1-2個(gè)月是不會(huì)看到效果的。沒有耐心或者因?yàn)榻箲]而放棄的人,做不成任何事情。
2 結(jié)構(gòu)化思維
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)信息都非常繁雜和分散,學(xué)會(huì)過濾信息,把復(fù)雜的問題簡單化。聰明的人用碎片化時(shí)間思考,去完善自己的知識體系。
3 減法思維
每個(gè)人的精力都是有限的,把80%的時(shí)間花在最重要的20%事情上,不讓過多的事分散精力。效率比盲目努力更重要。
4 復(fù)盤思維
工齡多長不代表你的工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)復(fù)盤別人的經(jīng)驗(yàn)、自己做的項(xiàng)目,把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力,復(fù)盤真的算是能快速提升自己的捷徑了。
5 成長型思維
認(rèn)知自己的能力和不足,并愿意將人生中的挫折轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥淼某晒?。失敗就是?jīng)驗(yàn),成長型思維的人想的是從失敗中學(xué)到什么,而不是失去了什么。
商業(yè)的本質(zhì)就是價(jià)值互換,努力去提升自己的思維,這不是年薪多少可以衡量的財(cái)富!
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