微視怎么讓視頻上推薦（這些微視視頻推薦標(biāo)準(zhǔn)要了解）

摘要： 微視目前是越來越受大家歡迎的APP之一，而且具有極高的變現(xiàn)價值，也是自媒體新的流行趨勢。常言道：知易行難。在這個以內(nèi)容很重要的時代，應(yīng)該沒有人會不去重視做內(nèi)容。通過一些方式來實現(xiàn)我...

微視目前是越來越受大家歡迎的APP之一，而且具有極高的變現(xiàn)價值，也是自媒體新的流行趨勢。

常言道：知易行難。在這個以內(nèi)容很重要的時代，應(yīng)該沒有人會不去重視做內(nèi)容。通過一些方式來實現(xiàn)我們內(nèi)容的優(yōu)化，其實也是比較難做到的一個點，這也需要我們短視頻的創(chuàng)作者花很多的精力去思考的問題。

一、現(xiàn)在和大家說一下微視的注意事項：

1、畫質(zhì)清晰

微視是必須要豎屏滿屏拍攝的，而且，豎屏視頻鋪滿整個手機，可以帶來更大的視覺享受。最好是1080高清視頻，如果作品不清晰，基本上別人是不會去觀看的。

2、內(nèi)容里不要有任何違規(guī)及敏感內(nèi)容

違規(guī)操作包括但不限于發(fā)廣告、敏感話題、非正能量、帶貨、留微信，QQ，電話號碼等，這些都是不被官方允許做的。

這些不僅僅會讓你的視頻獲得不了推薦，還有可能讓你的視頻被禁言、被限流甚至是被封號。一旦你的賬號被封掉之后，在小黑屋里面就出不來了。

（1） 一定不能植入硬廣；想用引流的80%會犯這個錯誤。

（2） 一定不能有不良的操作，比如說出現(xiàn)武器、出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的鏡頭和畫面；

（3） 一定不能讓視頻出現(xiàn)有水印、畫質(zhì)模糊等問題。

3、背景音樂和標(biāo)題

選音樂主要有 2 個標(biāo)準(zhǔn)，第一是和視頻內(nèi)容完美配合，這是最好的；如果這點做不到，那就選擇用戶認(rèn)知度比較高的音樂，微視音樂榜上的音樂，用戶還是很買單的。

視頻播放的過程中，標(biāo)題實際上就成了一個備注，如果設(shè)置得當(dāng)，也能發(fā)揮很大的作用。比如和內(nèi)容配合起來玩梗，或者引導(dǎo)用戶留言評論等。

4、做有創(chuàng)意的原創(chuàng)視頻

隨著微視上面的視頻越來越多，同質(zhì)化非常嚴(yán)重，像教學(xué)類和興趣類雖然入門相對簡單，但是一定要突出自己的特色，否則別人為什么要關(guān)注你。能出境的話盡量做出境，搬運類視頻以后基本上沒有出路。

所以，盡量不要搬運，有很多人喜歡搬運，有人搬運我的視頻，也火了，我都知道，但是走不長久，很快都被限流了，賬號就廢了，養(yǎng)都養(yǎng)不起來，甚至封號。

目前微視在加重打擊搬運賬號，希望大家不要搞搬運，將來肯定會越來越嚴(yán)格，只有原創(chuàng)才有出路。

一般來說，不要想著一個號就可以把內(nèi)容做起來，做的號多了，經(jīng)驗也就多了。

二、那么微視的內(nèi)容有怎樣的優(yōu)化技巧呢？

1、堅持積累

經(jīng)營新媒體本身是一個長期的事業(yè)，對內(nèi)容的整合和優(yōu)化更是一個需要持續(xù)進(jìn)行的過程。對于剛剛?cè)胄械亩桃曨l創(chuàng)業(yè)者來說，在創(chuàng)業(yè)的初期絕對不能對內(nèi)容的創(chuàng)作抱有急功近利的態(tài)度，幻想自己的作品一夜之間就可以聲名遠(yuǎn)播。

只有沉下心來，一步一個腳印地積累內(nèi)容，才能在擁有了足夠強的實力之后迎來厚積薄發(fā)的那一天。

堅持積累內(nèi)容，首先要確保對素材的積累。

在線上，短視頻創(chuàng)業(yè)者應(yīng)定期搜集一些網(wǎng)上的時事熱點和趣聞段子，并按照其影響力的大小進(jìn)行分類。在線下，短視頻創(chuàng)業(yè)者應(yīng)時時注意觀察生活，一旦發(fā)現(xiàn)生活中有趣的故事，就應(yīng)及時記錄下來作為內(nèi)容創(chuàng)作的參考。

堅持積累內(nèi)容的另一方面是對內(nèi)容創(chuàng)作人才的積累。重視對創(chuàng)作人才的積累，不僅能最大限度地發(fā)揮這些人才的主觀能動性，還可以將有限的資源轉(zhuǎn)化為無限的創(chuàng)作可能。在這方面，罐頭視頻就做得非常出色。

除了重視內(nèi)容的輸出，罐頭視頻在網(wǎng)紅的打造上也下了一番功夫，“罐頭姝”“罐頭哥”“帥無敵”等都通過罐頭視頻積累了大量的粉絲，從而成了名副其實的“網(wǎng)紅”。

值得一提的是，這些網(wǎng)紅都是罐頭視頻的員工。罐頭視頻非常重視對員工興趣愛好的挖掘，希望能給員工提供一個自由的環(huán)境，讓其做喜歡的事、做最好的產(chǎn)品。在罐頭視頻創(chuàng)始人劉婭楠的眼中，罐頭視頻的發(fā)展離不開員相互成就”是罐頭視頻的企業(yè)文化。

內(nèi)容的創(chuàng)作需要人才，內(nèi)容的優(yōu)化更需要人才。積累人才就是積累競爭力，這不僅是像罐頭視頻這樣的行業(yè)翹楚應(yīng)該做的，更是短視頻創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該做的。

2、站在用戶的角度思考

對于短視頻創(chuàng)業(yè)者來說，內(nèi)容創(chuàng)作并不是“任性”行為，內(nèi)容發(fā)布更不可能在真空中進(jìn)行。內(nèi)容成功與否的決定權(quán)并不在自己這邊，而是在內(nèi)容的受眾——用戶手中。

因此，短視頻創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)在內(nèi)容創(chuàng)作的開始就保持和用戶之間的溝通聯(lián)系。一方面，直接傾聽用戶對內(nèi)容的需要另一方面，嘗試揣摩用戶觀看內(nèi)容時的心理。多站在用戶的角度思考內(nèi)容，可以有效提高內(nèi)容創(chuàng)作的針對性。

3、鼓勵試錯

雖然短視頻行業(yè)已經(jīng)發(fā)展多年，但目前仍處于成長期，行業(yè)內(nèi)部尚未形成一套行為準(zhǔn)則。另外，從短視頻創(chuàng)業(yè)者的角度來看，自己的平臺剛剛成立，沒有所謂經(jīng)營上的“包袱”。

基于這兩種現(xiàn)實，短視頻創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)鼓勵內(nèi)容創(chuàng)作人員在工作中放開手腳，大膽試錯。對于那些年輕的新媒體來說，此舉不僅能為自己帶來寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，更能在“吃小虧”的過程中避免今后在創(chuàng)作內(nèi)容時出現(xiàn)戰(zhàn)略上的失誤。

誠然，短視頻新媒體的崛起，已經(jīng)徹底顛覆了原本由傳統(tǒng)媒體和少數(shù)網(wǎng)絡(luò)精英媒體所主導(dǎo)的傳播環(huán)境。但是，正如游戲玩家的更換并不能改變游戲規(guī)則本身一樣，傳媒領(lǐng)域的改變并不能改變用戶對內(nèi)容的要求。

相反，由于傳媒界加入了短視頻新媒體這位“攪局者”，其內(nèi)部的竟?fàn)幾兊迷絹碓桨谉峄?，為了能贏得競爭，所有的媒體都必須時刻保持對內(nèi)容的創(chuàng)新和打磨。

對于短視頻創(chuàng)業(yè)者來說，對內(nèi)容的優(yōu)化更是其一項始終貫穿創(chuàng)業(yè)過程的任務(wù)。只有將內(nèi)容做好，內(nèi)容本身才能變成創(chuàng)業(yè)者成功路上的墊腳石，而不是絆腳石。